Acta Sanitaria comenta una reciente sentencia del Tribunal Supremo que desestima un recurso interpuesto por varios empleados públicos eventuales contra el Acuerdo de 9 de marzo de 2017 de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), con motivo de la solicitud de indemnización por despido.  La resolución ya que establece que “hay razones objetivas que justifican o explican la exclusión indemnizatoria en el personal eventual”.